Junior HR Business Partner (m/w/d)

AUFGABEN

Betreuung und Beratung von Führungskräften innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
Steuerung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen wie Personal-, Feedback- und Kritikgesprächen sowie Unterstützung der Führungskräfte in der Gesprächsführung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und in Abstimmung mit dem Senior HR Business Partner
Beratung von Führungskräften zu Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und Förderung einer positiven Employee Experience
Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Sicherstellung der Governance in Abstimmung mit dem SHRBP
Zentraler erster Ansprechpartner (m/w/d) für operative Anfragen von Mitarbeitenden im Rahmen des employee life circle
Umsetzung der personellen Einzelmaßnahmen unter Beachtung kollektivrechtlicher Regelungen
Eigenverantwortliche Übernahme und Mitwirkung bei HR-Projekten in Absprache mit dem Senior HRBP
Begleitung von BEM- Gesprächen
Betreuung der Auszubildenden bei Bedarf
Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz, der Mitarbeitererfahrung und der Servicequalität
Steuerung und Umsetzung regelmäßiger Talent- und Performance-Management-Prozesse sowie Unterstützung bei der Nachfolgeplanung in Abstimmung mit dem SHRBP

QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal vorzugsweise im industriellen Umfeld mit internationalen Matrix-/Konzernstrukturen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR Shared Service Centern
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Flexibilität
Hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

WIR BIETEN

Attraktive Vergütung nach Chemietarif (Weihnachts- und Urlaubsgeld), betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto
Flexible Arbeitszeiten
Umfassende Einarbeitung und individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot
Kollegiales Arbeitsumfeld

Werde der erste Bewerber für diese Stelle!